リーダーシップ・コンサルティング株式会社はリーダーシップの発見と開発を専門とするコンサルティング会社です。
リーダーシップコンサルティング株式会社


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 アセスメント・サービス
 
1.ヒトのアセスメント  以下の3つの方向からのアプローチで、ヒトの現状とポテンシャルを事前アセスメントします。 
ヒトのアセスメントimage
性格、キャリア志向、ソーシャルスタイルなど、そのヒトの核にある「個人的な特性」を明らかにする必要があります。その特性が、リーダーシップ行動に影響を与えるからです。

質問紙

そのヒトの過去の「仕事上の経験」を明らかにする必要があります。過去の経験からヒトは様々なことを学び、その延長線上に現在の行動があるからです。
面接
論理(理屈)でヒトを納得させ、情(コミュニケーション)でヒトを巻き込み、ヒトを動かすことが影響力だと考えています。どのような行動が発揮できるかを明らかにする必要があります。
行動観察

 

 

 
2.その他の組織行動の調査分析  以下の2つの方向からのアプローチで、組織の現状を事前アセスメントします。
【従業員の満足度の調査】
組織行動調査分析image
【顧客の満足度の調査】
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